Faz parte da missão da Simonaggio oferecer produtos de qualidade, visando sempre atender as necessidades e demandas de seus clientes, trazendo benefícios para todos os que participam do negócio. A Metalúrgica Simonaggio Ltda adota padrões de conduta que visam respeitar e valorizar o elemento humano, a sociedade, bem como o meio ambiente onde esta inserida.

Além da busca da melhoria contínua no ambiente de trabalho, a Simonaggio demonstra sua preocupação em preservar o meio ambiente às futuras gerações. Como prova disto, é associada a Proamb - Fundação Bento Gonçalvense Pró Ambiente, onde dispõe, em aterros especialmente desenvolvidos, os resíduos sólidos industriais gerados em seu processo produtivo, que não podem ser destinados à reciclagem. Além disso, destina para reciclagem e reaproveitamento os demais resíduos industriais ( papel, papelão, cartuchos de tinta, bombonas, óleo usado, resíduos de madeira, lâmpadas), considerando os aspectos da legislação ambiental vigente.

A Metalúrgica Simonaggio mantém um ótimo relacionamento com seus parceiros, fornecedores e colaboradores, tendo sempre honrado seus compromissos financeiros com pontualidade.

A Metalúrgica Simonaggio Ltda assume o compromisso de aplicar o que determina as recomendações internacionais, como as previstas na Declaração dos Direitos Humanos, nas Convenções da OIT - Organização Internacional do Trabalho, na Convenção da ONU sobre os Direitos da Criança, dentre outros.

Os princípios fundamentais da empresa estão relacionados a seguir:

• Promover a melhoria contínua no local de trabalho
• Não utilizar trabalho forçado, bem como práticas disciplinares que envolvam a coerção física, mental, psicológica ou qualquer outro constrangimento
• Garantir que não haja discriminação em decorrência de raça, classe social, nacionalidade, crença ( política ou religiosa ), deficiência, sexo, idade, orientação sexual, filiação a sindicato ou partido político, dentre outros aspectos
• Obter a colaboração de seus fornecedores, parceiros e prestadores de serviços, com relação à não-utilização de trabalho infantil
• Contribuir com a preservação do meio ambiente às futuras gerações
• Estender aos funcionários determinados benefícios sociais, capazes de contribuir para a melhoria de sua qualidade de vida